オリゾンブルー・スタッフブログ
静岡県沼津市の結婚式会場・ゲストハウス

スタッフの絆を強める、社内文化

いつもオリゾンブルースタッフブログをご覧くださりありがとうございます!
本日はプランナーの成江がお送りします^^


学校や職場など、組織にはそれぞれの文化や習慣などがあると思います。
みなさんの所属している組織にはどんな文化がありますか?

オリゾンブルーや、大元である株式会社ブラスにも、様々な社内文化や習慣があります。

人を大切に想う心が表れている当社の文化が私は大好きなのですが、
本日はその中から2つをご紹介させて頂こうと思います。

 

①出勤時は、スタッフ一人ひとりと手を握り、目を見て挨拶をする



毎日出勤時にはスタッフ全員と挨拶をするのはもちろん、
ただ単に挨拶するのでなく、近くまで歩み寄り
握手を交わして目を見ながら挨拶します。

手を握り合い目を合わせることで、心の距離も近づくように感じます。
そんな些細な習慣が、仕事をする上での良好な関係を築く秘訣なのでは、と思っています。

 

②想いのこもったメッセージを贈る






「いつもありがとう」の感謝の気持ちや、
「頑張ってね」のエールや
「お疲れ様」の労りの気持ち、
「おめでとう」の祝福など、
日々お仕事している中で仲間に伝えたい想いは
こうして言葉にしてしっかりと伝え合っています。

時には、こうしてお菓子に乗せて贈ったりと…。



些細なことでも丁寧に想いを伝え合うことで、
仲間同士の愛情や絆がより深まり、良いコミュニケーションが生まれていると思います。


握手しながらの挨拶やメッセージのプレゼント、
どちらも本当に、当たり前のように日常的に行われている社内文化ですが、
私はとても大切で素敵な文化だと思っています。

いい結婚式を創るためには、いいチームワークが必要です。

これからも、こういった日々の習慣がいい結婚式に繋がっていると信じ、
仲間を大切にしながらお仕事と向き合っていきたいと思います^^


ウェディングプランナー 成江

静岡県沼津市の結婚式場・ゲストハウス
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